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吉田 薫
1 日前読了時間: 4分
勝つことでしか、ウェルビーイングは得られないのか?──戦える組織と“幸福な職場”の関係性
企業って、利益を出すのが仕事ですよね。 でも、そこにいる人たちの「ウェルビーイング」──つまり、 心も体も人間関係もいい感じで整ってる状態 って、どうやって生まれるんでしょうか? 『ルーズヴェルト・ゲーム』みたいな逆転劇を思い浮かべると、「やっぱ勝たなきゃダメだよな」と思う...
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吉田 薫
1 日前読了時間: 3分
「負け組」と呼ばれた日産──ルーズヴェルト・ゲームとの奇妙な共通点
2024年秋、ひとつの小さなニュースが静かに波紋を広げた。 日産自動車、13年ぶりに社会人野球部を復活。 かつて都市対抗野球で名を馳せた名門チームが、長い沈黙を破って再びグラウンドに帰ってくる。 この報せに、「今、なぜ野球部?」と首を傾げる向きも少なくなかった。だが、この一...
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AKI IMAIZUMI
3月7日読了時間: 2分
新●●のメンタルヘルス対策、やり方はいろいろ
4月、新入社員、新管理職、新リーダーなど、新たな環境や役割に挑戦する皆さまへの メンタルヘルスケア対策、準備はできていますか? 「メンタルヘルス対策=集合研修」と考えると、人数や時間の制約がネックになることもあります。 「新入社員は2人だけだから、セルフケア研修まではちょっ...
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AKI IMAIZUMI
1月19日読了時間: 2分
メンタルヘルスケア研修フィードバック
先日、セルフケア研修とラインケア研修を実施した事業所のご担当者様から、一通の封書が届きました。 開封すると、中には代表者様からのお手紙、担当者様からの手書きのお手紙、そして参加者様のコメントをまとめた用紙が入っていました。...
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AKI IMAIZUMI
2024年12月20日読了時間: 4分
ストレスチェックを社員はどう思っている?
皆さんの会社では、ストレスチェックを実施していますか? 今回は、ストレスチェックを「従業員がどう感じているか」について書いてみました。 ストレスチェックの目的と背景 ストレスチェック制度は、職場のメンタルヘルスケアを目的に導入されました。 主な目的は以下の2つです。...
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吉田 薫
2024年11月19日読了時間: 4分
50代従業員の幸福感を高める具体策 ~職場が変わる、小さな一歩~
50代になると、仕事の経験は豊富でも、「自分はまだ必要とされているのかな」「職場でどう役立てるんだろう」と、ふと悩む瞬間が増えるかもしれません。でも、そんな50代の方々が笑顔で働ける環境を作ると、職場全体がもっと元気になるんです。 実は、幸福感が高い職場では、...
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吉田 薫
2024年11月12日読了時間: 4分
50代従業員の幸福感が職場と経済の未来を変える?少子高齢化時代の効果的サポート
50代従業員の幸福感が職場と経済の未来を変える?少子高齢化時代の効果的サポートとは?
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