組織内の人財周りの業務をほぼ独りで担わなければならない担当者を”ぼっち人事”と表現するらしい。
社内の人に話せない業務や情報を抱えながら、現在の人財のために働きやすい職場づくりを、未来の人財確保の採用や教育を同時進行でこなしている割に、感謝されないどころか疎まれることすらあります。
実際に、人事労務担当者さまとお話をしていると、孤独な業務だなと感じることが多々あります。
弊社は、人事労務担当者様の社外メンターとして寄り添いながら、働きやすい職場づくりを支援いたします。
ぜひ、ご相談ください。
担当者の孤独
更新日：6月20日
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